Sebagai karyawan yang sudah bertahun-tahun bekerja pada suatu perusahaan, tentu saja Anda berharap mendapatkan promosi bahkan kenaikan gaji dari atasan.

Jika hal itu tak kunjung datang, tak ada salahnya Anda bertanya kepada bos di kantor. Namun, ketika Anda memutuskan untuk meminta promosi atau kenaikan gaji kepada atasan, pastikan Anda dapat menunjukkan peningkatan kerja yang signifikan selama setahun terakhir. Berikut beberapa tips yang dikutip dari Savvy Sugar, agar dapat bernegosiasi untuk mendapatkan gaji yang diinginkan.

Sebagai wanita, Anda memiliki banyak kesempatan untuk 'bersinar' di tempat kerja. Tentunya hal ini juga akan mempengaruhi karir ke depannya. Lantas bagaimana caranya agar terlihat lebih menonjol di banding rekan kerja lainnya ? Tidak ada salahnya mencoba enam hal ini seperti dikutip dari She Knows.

Dipecat dari kantor, merupakan hal yang tidak menyenangkan. Tak heran banyak yang merasa putus asa, bahkan stres sekalipun saat mengetahui dirinya dikeluarkan dari pekerjaannya. Sebab, Anda akan memulai semuanya dari nol lagi, baik itu mencari lowongan pekerjaan, memperbarui CV, melakukan tes, wawancara kerja dan lain sebagainya.

Apapun itu alasan atasan memecat Anda, ada beberapa hal penting yang harus segera dilakukan setelah mengalaminya. Apa saja ?

Duduk lebih dari delapan jam di meja kerja setiap harinya, kerap membuat para pekerja merasa jenuh. Padahal, ada banyak kegiatan dan hal menyenangkan yang dapat dilakukan ketika Anda sedang tidak bekerja atau beristirahat sejenak.

Seperti yang kita ketahui banyak karyawan yang mengusir bosan ketika di kantor dengan bermain games di komputernya. Namun, ada cara lain selain permainan yang bisa Anda lakukan. Lantas, apa sajakah itu ? Simak di bawah ini :

Bergabung di tempat kerja yang baru adalah hal yang cukup menantang kemampuan Anda untuk menciptakan reputasi baik dan bertahan dalam persaingan kerja.

Namun, ada beberapa trik tertentu yang bisa membantu Anda mendapatkan reputasi yang baik di kantor. Seperti apa ? Simak di sini, seperti dikutip dari situs Mag For Women.

Tak sedikit orang memiliki bos yang galak di kantor. Memang, di dalam dunia kerja, kita tidak mungkin bisa memilih atasan yang sesuai dengan keinginan. Semua sifat profesionalisme tentunya akan diterapkan oleh seorang bos kepada karyawannya, meskipun terkadang sifat dan perilaku mereka cenderung galak dan menyebalkan, dan membuat Anda merasa tidak nyaman. Namun, ada beberapa tipe atasan yang profesional tetapi tetap digemari oleh karyawannya. Seperti apa ? Yuk, simak di sini :

1. Suka Membantu

Wawancara kerja merupakan momen dimana Anda akan dinilai dan dikenal secara singkat oleh perekrut dari perusahaan. Dari proses perekrutan, wawancara merupakan salah satu tahapan paling krusial untuk menentukan apakah Anda layak diterima bekerja atau tidak. Banyak pertanyaan yang menjadi 'kunci' saat wawancara, dan biasanya sulit untuk dijawab. Pertanyaan seperti apa saja dan bagaimana kiat menjawabnya ?

1. Aktivitas selama menganggur ?

Wawancara kerja sangat menentukan diterima atau tidaknya seseorang pada sebuah perusahaan. Oleh karena itu sangat penting untuk memberikan performa yang terbaik saat diwawancara.

Kesalahan bisa terjadi dimana saja, tidak terkecuali saat wawancara kerja. Inilah hal-hal yang bisa membuat Anda gagal diterima di sebuah perusahaan :

Wawancara kerja merupakan saat yang menentukan bagi para pencari kerja. Berbagai persiapan tentunya Anda lakukan sebaik mungkin agar tidak mengecewakan si pewawancara.

Di antara para pelamar kerja lainnya, tentu saja Anda ingin memberikan sesuatu yang terbaik dan menjadi satu-satunya orang yang terpilih untuk menempati posisi yang diinginkan. Menurut situs Boldsky, ada empat hal yang tidak boleh Anda katakan ketika sedang interview pekerjaan. Apa sajakah itu ?

Melakukan wawancara kerja tidak selalu bertatapan langsung dengan si pewawancara. Ada beberapa perusahaan yang melakukan interview calon karyawan barunya melalui telepon.

Wawancara kerja via telepon bukan berarti Anda bebas sesuka hati. Anda memang tidak perlu berpakaian rapi secara profesional, tapi ada beberapa hal yang perlu Anda perhatikan ketika sedang interview kerja lewat telepon. Apa sajakah itu ? Simak di sini, seperti dikutip dari Idiva.

Liburan memiliki pengaruh yang baik bagi banyak orang. Jika Anda terasa sudah terlalu lelah dengan kehidupan sehari-hari, mungkin ini saatnya Anda pergi berlibur. Inilah 6 tanda yang harus Anda kenali.

Mudah marah, tak sabaran dan sulit tidur jadi salah satu tanda seseorang membutuhkan liburan yang bisa membuatnya lebih tenang. Diintip dari Reader Digest, berikut 6 tanda Anda benar-benar membutuhkan liburan :

Banyaknya perusahaan yang berkembang dan bermunculan di kota-kota besar di Indonesia, menunjukkan berkembangnya sektor perekonomian negara. Namun, ada banyak hal yang harus diperhatikan dalam membangun suatu perusahaan dan membuat suasana bekerja menjadi nyaman bagi para pekerjanya. Sebab, banyak karyawan yang menghabiskan waktu di kantor setiap harinya, jadi sudah seharusnya lingkungan kantor merupakan tempat yang nyaman, sehat dan menyenangkan bagi pekerjanya. Kira-kira hal apa saja yang penting dimiliki perusahaan ?

Bekerja di kantor seringkali menciptakan suasana yang kaku dan rentan akan stres. Banyak karyawan yang juga sulit berkonsentrasi. Maka dari itu tidak heran jika banyak perusahaan yang menerapkan meeting di luar kantor, sehingga menghasilkan suasana baru yang lebih menyenangkan dan meningkatkan produktivitas para pekerjanya.

Dikutip dari Genius Beauty, peneliti Amerika menemukan fakta bahwa tingkat karbondioksida pada ruang kantor dan kelas mempengaruhi konsentrasi dan kemampuan untuk mengambil keputusan. Sumber penghasil karbondioksida utama dalam ruangan adalah manusia.

Bekerja di kantor terlalu serius, terkadang membuat karyawan menjadi stres. Padahal, mood yang kacau dan stres justru bisa menghambat karir. Apakah Anda juga sering mengalaminya ? Agar bisa bekerja jadi lebih seru dan menyenangkan, sebaiknya lakukan lima hal ini, seperti dirangkum dari situs HubPages.

Dalam bekerja, terkadang setiap orang merasa tidak diperlakukan adil dengan beberapa rekan kerja senior atau bahkan bosnya. Apakah Anda mengalaminya ? Untuk bisa mengatasi hal tersebut, sebaiknya perhatikan lima hal berikut ini, seperti dikutip dari eHow. Siapa tahu bisa membantu Anda kleuar dari masalah tersebut.

Sebagian besar waktu dari hidup kita dihabiskan untuk bekerja. Bahagiakah Anda dengan pekerjaan yang dijalani sekarang? Jika merasa terpaksa dengan situasi pekerjaan saat ini, ada baiknya Anda berpikir ulang dan mencari pekerjaan baru sesuai passion. Tips yang dikutip dari she Knows ini dapat membantu Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan minat.

Hari pertama dalam bekerja memang pengalaman yang menegangkan. Biasanya Anda akan bingung bersikap menghadapi orang-orang dan lingkungan baru. Namun, bila Anda tahu triknya, hari pertama dapat menjadi hal yang berkesan. Penasaran ? simak tips dari Mag for Women berikut.

Tak semua bos di kantor memiliki hubungan yang baik kepada bawahannya. Hubungan antara bos dan karyawan juga bisa buruk. Namun itu semua tergantung bagaimana sikap atasan dalam menjalankan aturannya.

Di beberapa perusahaan, bos merasa memiliki kebebasan untuk mengatakan apa pun kepada pekerjanya. Padahal, perilaku buruk yang dilakukan atasan justru merusak produktivitas karyawan. Tak hanya itu saja, hal ini juga membuat perusahaan tidak dapat mencapai target. Dikutip dari situs Boldsky, berikut ini beberapa perkataan yang harus dihindari atasan kepada karyawannya.